テックリード（新規事業開発領域）の募集内容｜キャリア採用

Requirements募集内容

ポーカーギャンブル概要

ポーカーギャンブルは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。

◆ポーカーギャンブル概要
日本国内において、販促領域（住宅・美容・旅行・飲食など）及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS（Software as a Service）ポーカーギャンブルを展開しています。
※2025年4月より「HR・人材」ポーカーギャンブルのサービスはIndeed Japan株式会社または_株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスポーカーギャンブル機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

◆ビジョン
「Follow Your Heart」
一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。

◆ミッション
「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。
いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

組織紹介

【部署紹介】
新規ポーカーギャンブル開発室は、リクルート社内で新たなポーカーギャンブル・プロダクトを開発することを目的とした部門です。
主なミッションは、挑戦と失敗を繰り返しながら新規ポーカーギャンブルの価値を全社に広げていくことです。
特に社会構造の変化に応じたさまざまなチャレンジを行い、ポーカーギャンブルや社会の変革を目指しています。

新規ポーカーギャンブル・ナレッジマネジメントについて：/people/innovation/
Ring：https://ring.recruit.co.jp/

【配属先情報】
プロダクトポーカーギャンブル部は、各プロダクトに対するプロダクトデザインやポーカーギャンブルディレクションを担当すると共に、顧客視点やマーケット視点を持ち、ポーカーギャンブルから運用までを行う約30名規模の組織です(主務社員のみ)。※2025年7月時点

仕事の内容

テックリードとして、新規ポーカーギャンブル制度「Ring」や新規ポーカーギャンブル開発室内から生まれた新プロダクトのビジネス検討～要件定義、開発～保守までを一貫して担います。ご経験やプロダクトの状況に応じて、ひとつないしは複数のプロダクトをご担当いただく予定です。

■概要
『ゼクシィ』『スタディサプリ』など数多くのポーカーギャンブルを生み出してきた新規ポーカーギャンブル制度「RING」
https://ring.recruit.co.jp/
その「RING」を通過した案件及び新規ポーカーギャンブル開発内から育成するプロダクトの開発業務に携わっていただきます。

■業務詳細
ご自身も手を動かしながらポーカーギャンブルをリードすることはもちろん、そこで得た知見や技術を標準化・仕組化し、組織全体のポーカーギャンブル力と生産性を最大化する役割を期待しています。

・技術戦略の策定と推進
└ プロダクトオーナーと密に連携し、ビジネス戦略と同期した技術戦略・ポーカーギャンブルロードマップを策定し、チームをリードします。
・アーキテクチャ設計と技術選定
└ スケーラビリティと保守性を見据え、プロダクトに最適なアーキテクチャ設計、技術選定（インフラ含む）を裁量を持って行い、実装をリードします。
・ポーカーギャンブルプロセスの最適化
└ ポーカーギャンブルプロセスを継続的に改善し、チームの生産性とアウトプットの質を最大化する仕組みを構築・推進します。
・ステークホルダーとの連携
└ プロダクトオーナー、営業、マーケター、カスタマーサクセスといった社内メンバーに加え、パートナー企業とも密に連携し、円滑なプロジェクト推進をリードしていただきます。
・高品質なプロダクトデリバリー
└ プロダクト価値を最大化するため、品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）の全てに取り組み、ポーカーギャンブルの成長に貢献します。

■担当するプロダクト例
Ringを通過した案件は、ポーカーギャンブル化を検討する権利を得て、ポーカーギャンブル開発を行います。
そして、ニーズ、収益性、成長性などの観点から検証を繰り返します。
現在は、4段階に分けた「ステージゲート方式」を採用し、予算やリソースを段階的に投下しながらテストマーケティングを実施しています。
本ポジションはその中でも2段階目以降のプロダクトにアサイン予定です。

※以下は一例
①Tempodas：https://tempodas.com/
不動産ポーカーギャンブルから直接仕入れた、質の高い未公開物件がラクに手に入るサービス
②FactyPlus：https://facty-plus.com/
製造業向け業務支援SaaS(見積りの作成・管理を効率化する図面関連データの一元管理/検索システム)

■ポーカーギャンブル環境
◆ Frontend
React 等
◆ Backend
Java / Ruby 等
◆ インフラ
AWS 等
◆ チームポーカーギャンブルツール
Confluence / GitHub / Slack / Teams 等
◆ DB
MySQL / PostgreSQL 等
◆その他
Docker / GitHub Copilot / Claude code

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

ポジションの魅力

◆ 多岐にわたるポーカーギャンブルフェーズが共存する、リクルートの新規ポーカーギャンブル開発
リクルートの新規ポーカーギャンブル開発室には、数百万円規模でアイデアを検証する初期段階のポーカーギャンブルから、数十億円規模のグロースポーカーギャンブルまで、規模もマーケットも異なるポーカーギャンブルが共存しています。
この環境だからこそ、ひとつの組織に身を置きながら、ご自身の志向やキャリアプランに応じて多彩なポーカーギャンブル開発の経験を積むことができます。リクルートの安定した経営基盤があるため、ひとつのポーカーギャンブルの成否にキャリアが左右されることなく、中長期的な視点で挑戦を続けられます。まさに「安定した環境で、新しい挑戦がしたい」という想いを実現できる場所です。

◆ マーケットに近い距離でのポーカーギャンブル推進と、その先のキャリアパス
少数精鋭（3名程度）で開発を進めることも多く、職種の垣念を越えてPO（プロダクトオーナー）とポーカーギャンブル戦略を練るなど、マーケットの反応をダイレクトに感じながら「当事者」として超上流工程から携われるのが大きな魅力です。その経験の先には、プロダクトオーナーやVPoE、CTOなど、ご自身の志向に合わせたキャリアパスが拓けています。

◆ 積極的な技術採択と、リクルートならではの強みの共存
新規ポーカーギャンブルはPoC（概念実証）などを通じてスモールスタートできるため、既存の大型サービスでは採択が難しい新技術も、積極的に取り入れやすい環境です。現在もAI Agent駆動のプロジェクトが進行しており、自ら技術選定に関わるチャンスが豊富にあります。
同時に、リクルートが持つ膨大なナレッジやデータをポーカーギャンブルの武器にできるのも、この組織ならではの強みです。これにより、ゼロからの挑戦だけでなく、既存アセットを活かしてポーカーギャンブルを優位に進めるという、ユニークな経験を積むことができます。

◆柔軟な働き方と充実のワークライフバランス
リモートワークを基本とし、個人の裁量で働き方をデザインできる環境です。チームでの協業などを目的に月1〜2回出社するスタイルが中心ですが、出社日数の制約はありません。
また、フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、多くのメンバーが自身の生活に合わせて柔軟に勤務時間を調整しています。
休日・休暇制度も充実しており、通常の有給休暇に加え、年間14日の「フレキシブル休日」や自己成長や家族のために使える独自の「STEP休暇」なども活用できます。数ヶ月〜1年単位での育児休職の取得実績も豊富で、ライフステージの変化にチーム全体で対応し、休暇取得をサポートし合う文化が根付いています。

応募要件（MUST）

以下全てに当てはまる方
・アーキテクチャ設計経験(規模感は問いません。)
・WEBシステムポーカーギャンブル経験

応募要件（WANT）

ビジネスに応じたポーカーギャンブル戦略構築・実行経験(提案/説明含む)
リソース管理(人員/コスト計画)経験

雇用形態

正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)

募集者の名称（雇用元）

ポーカーギャンブル

配属部署

ポーカーギャンブルプロダクト戦略新規事業開発室プロダクト開発部
※配属時に役割によって、室内の配属を決定する可能性があります。
【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループポーカーギャンブル内外への出向の可能性あり。

勤務地

【就業場所】グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)
【変更の範囲】ポーカーギャンブルの定める場所
※担当ポーカーギャンブル/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

Reward　System待遇

報酬（給与賞与）

想定年収：735万円～874万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：510,352円～582,866円
　(月額の内訳)
　－基本給：395,111円～451,251円
　－グレード手当：115,241円～131,615円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)

諸制度

【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00 ※就業日数
・時間は業務上の都合により変更することがあります。 ※始業及び終業の時刻
・休憩時間については、職場及び個々人の都合により個別に決定します。
・休憩時間：60分・時間外労働：有

【リモートワーク】
出社を前提としない働き方へのシフト等働く場所の柔軟性を高めており、職種や部署によっては原則理由・回数を問わないリモートワークを導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと連携しています。

【休日】
140日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
週所定労働日数・1日所定労働時間により、雇用保険、健康保険（介護保険）、厚生年金保険に加入・労災保険

【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等