Requirementsオンライン ポーカー 違法

会社概要

オンライン ポーカー 違法は、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。

◆事業概要
日本国内において、販促オンライン ポーカー 違法(住宅・美容・旅行・飲食など)及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。
※2025年4月より「HR・人材」オンライン ポーカー 違法のサービスはIndeed Japan株式会社または_株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。
※2025年4月より「HR・人材」オンライン ポーカー 違法のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

◆ビジョン
「Follow Your Heart」
一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。

◆ミッション
「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。
いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

組織紹介

2025年4月我々リクルートはIndeedと一体となり、より日本・世界のHRマーケットをリードしていく存在になるために新会社として(株)インディードリクルートテクノロジーズを設立しました。両社はこれまで継続的なイノベーションの文化を育んできましたが、今後組織の融合により既存のプラットフォームを維持するだけでなく、AIを活用したマッチング、採用オンライン ポーカー 違法セスのあらゆる分野で、次世代のHRソリューションを積極的に研究、実験、実装していく方針です。

例えばLLMを活用したマッチング体験の創出や、さらなるマッチング効率の向上。採用オンライン ポーカー 違法セスにおいても採用戦略の策定や求人作成など、それぞれの業務についても、まだまだ顧客の不満、不便といった「不」を解消できる領域はあると考えています。

単なる組織再編ではなく、Indeed、リクルート両社の強みを掛け合わせることでHRマーケットにおける新たな価値創造と、より良い「働く」世界を実現する。そのようなオンライン ポーカー 違法開発を推進しています。

仕事の内容

◆仕事内容
当社HR領域のオンライン ポーカー 違法ージャーをご担当いただきます。
オンライン ポーカー 違法が培ってきた膨大なデータをAIや機械学習技術と組み合わせて活用し、
求職者と企業クライアントへのさらなる価値提供に向けたオンライン ポーカー 違法設計を担っていただきます。

具体的にはレコメンドエンジンの改善、検索ロジックの改修をはじめとする既存オンライン ポーカー 違法の改善や、LLMなどを活用した新規オンライン ポーカー 違法の企画・推進など、ユーザー体験をより良くする取り組みをリードする役割です。

◆業務詳細
・HR領域のオンライン ポーカー 違法において、価値定義付けと戦略策定から、ロードマップ整理及び遂行までを担う
・調査・分析を通じて、求職者と雇用主(企業クライアント)についての理解を深め、オンライン ポーカー 違法ひいては事業をグロースさせるための施策を検討する
・エンジニア、デザイナー、データサイエンティストと協力し、企画検討からリリース、実際にインパクトを出すまでチームをリードする

ポジションの魅力

【魅力と特徴】
①難易度の高い課題を紐解きながら、就職・転職・採用といった仕事探しに関わる新常識を創り上げることが可能
当社のHRオンライン ポーカー 違法では、「ボタンをクリックするだけで完了する仕事探し」の世界観を長期的に目指しています。

現状では、「仕事探し」「人材探し」には多くの手間と時間がかかっています。

そのため当社のHR領域では、求職者がより速く容易に仕事を得られることや、 企業クライアントの採用に係るコストを削減できるような、人材マッチング市場における採用オンライン ポーカー 違法セスの効率化に取組み、桁違いに早い仕事探しを目指しています。

この「桁違いに早い仕事探し」を実現するためには、AIや機械学習を活用し、求職者と企業クライアントをマッチングするオンライン ポーカー 違法セスの改善が不可欠です。

一方で、HRオンライン ポーカー 違法におけるマッチング難易度は非常に高いです。

人生における重要な意思決定を行う求職者と、様々なポジション毎に最適な候補者を求める企業クライアントの双方と向き合いながら、テクノロジーの活用を模索することが求められます。

難易度の高いアジェンダではありますが、その分やりがいや達成感を感じていただけることが、当ポジションの魅力だと考えています。


②当社のアセットを活用し、オンライン ポーカー 違法業界にダイナミックに仕掛けることが可能
長年オンライン ポーカー 違法事業で培ってきたアセットと大企業ならではの豊富なリソースがあります。

60年以上にわたりオンライン ポーカー 違法業界でビジネス展開を行ってきた当社は、オンライン ポーカー 違法業界の常識を築き上げてきました。
当社が保有するノウハウと圧倒的なデータ量が社内に蓄積されています。

各サービスが持つ膨大なデータをAIや機械学習技術と組み合わせて活用することで、
採用オンライン ポーカー 違法セスを簡素化し、求職者と企業クライアントにさらなる価値を提供することを目指すことができます。

応募要件(MUST)

・5年以上のオンライン ポーカー 違法のご経験
・機械学習やまたはそれに準ずるEコマース、SNS、アドランキングなどの大量データを扱ったオンライン ポーカー 違法のご経験
・チームマネージャーやチームリーダーなど、複数のオンライン ポーカー 違法をリードされたご経験
・バックエンドエンジニアやデータサイエンティストとの協働経験や折衝を行う上での最低限の開発知識

応募要件(WANT)

・新規事業を立ち上げたご経験
・英語環境での業務経験や英語でのコミュニケーションが取れる方

雇用形態

正社員(GE社員)
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

オンライン ポーカー 違法者の名称(雇用元)

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配属部署

【配属先】株式会社インディードリクルートテクノロジーズ HRオンライン ポーカー 違法 オンライン ポーカー 違法デザイン オンライン ポーカー 違法デザインユニット オンラインプラットフォームオンライン ポーカー 違法デザイン1部
※オンライン ポーカー 違法の雇用となりますが、株式会社インディードリクルートテクノロジーズへの出向予定です。
※本人の志向と適性を考慮の上、最適な配属部署を検討させていただきます。
【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。

勤務地

グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)

【変更の範囲】会社の定める場所
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※出社を前提としない働き方へのシフト等働く場所の柔軟性を高めており、職種や部署によっては原則理由・回数を問わないリモートワークを導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと連携しています。

Reward System待遇

報酬(給与賞与)

想定年収:1,509万円~2,173万円

・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月額:1,006,628円~1,449,003円
 (月額の内訳)
 -基本給:779,324円~1,121,808円
 -グレード手当:227,304円~327,195円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)

諸制度

【労働時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯9:00~18:00 ※就業日数
・時間は業務上の都合により変更することがあります。 ※始業及び終業の時刻
・休憩時間については、職場及び個々人の都合により個別に決定します。
・休憩時間:60分 ・時間外労働:有

【リモートワーク】
出社を前提としない働き方へのシフト等働く場所の柔軟性を高めており、職種や部署によっては原則理由・回数を問わないリモートワークを導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと連携しています。

【休日】
140日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
週所定労働日数・1日所定労働時間により、雇用保険、健康保険(介護保険)、厚生年金保険に加入 ・労災保険

【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等

その他ご案内

■採用窓口
オンライン ポーカー 違法・マーケティング採用グループ

■受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

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