Requirementsポーカー ギャンブル

ポーカー ギャンブル概要

ポーカー ギャンブルは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaS事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。

◆ポーカー ギャンブル概要
日本国内において、販促ポーカー ギャンブル(住宅・美容・旅行・飲食など)及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。
※2025年4月より「HR・人材」ポーカー ギャンブルのサービスはIndeed Japan株式会社または​株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。
※2025年4月より「HR・人材」ポーカー ギャンブルのサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

◆ビジョン
「Follow Your Heart」
一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。

◆ミッション
「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。
いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

組織紹介

現在、私たちはポーカー ギャンブル市場を舞台に、新規事業の立ち上げに挑戦しています。
スピード感と変化を楽しみながら、グローバル市場で戦えるポーカー ギャンブルを一緒に創りませんか?

【部署紹介】
グローバル推進室でポーカー ギャンブル開発を担当するグループです。
ポーカー ギャンブルージャーやエンジニアがワンチームとなり、プロダクトの価値検証からユーザーリサーチ、仮説検証までを一体となって実施。現場主導で高速にプロダクトを磨き込んでいます。
未知の市場における挑戦のため、私たちは「All in UX」の思想のもと、"Adopting a Co-creative Development Approach"(共創型開発アポーカー ギャンブルーチ)を実践。ユーザーとの共創を重視し、素早くつくって素早く学び、次の一手へとつなげるサイクルを大切にしています。

【開発体制の一例】
私たちは、企画・開発・デザインが一体となってポーカー ギャンブルをつくる体制を採用しています。
スクラムをベースにした少人数チームで、PdMもエンジニア・データサイエンティストと日々密に連携しながら、ユーザーの課題や仮説検証をスピーディに回しています。
また、事業自体が新規立ち上げフェーズにあるため、要件定義や仕様づくりだけでなく、事業やポーカー ギャンブルのあるべき姿の設計から関わることが可能です。
エンジニアやデザイナーともフラットな関係で意見交換できる文化があり、意思決定のスピード感や提案の通りやすさも、このフェーズならではの魅力です。

【開発環境の一例】
・言語:Python、SQL
・クラウド基盤:AWS(Lambda、ApiGateway、RDS、Glue)、Google Cloud(BigQuery)
・インフラ管理:CloudFormation、SAM
・CI/CD・テスト:Code build、pytest
・ソース管理・ツール:Git / GitHub Enterprise、JIRA、Confluence、Slack

【働き方】
拠点は日本オフィスですが、長期出張や将来的な駐在などが想定されます。
開発組織は様々なバックグラウンドのメンバーで構成されており、ポーカー ギャンブルな職場です。

仕事の内容

グローバル市場向けの新規ポーカー ギャンブル立ち上げを、企画からリリースまでリードしていただくポジションです。
少数精鋭のチームで、ポーカー ギャンブルの方向性や仕様を決定し、ユーザー価値の最大化を目指していただきます。
変化を楽しみ、仮説検証をスピーディに回せる方、裁量を持って挑戦したい方を歓迎します。

【詳細】
ご経験や志向に応じて、以下いずれか、または複数の役割を担っていただきます。
・ポーカー ギャンブル企画・戦略立案
 海外ユーザーや市場特性を踏まえたポーカー ギャンブル戦略の設計、ロードマップの策定
・要件定義・仕様設計
 ユーザーインサイトやデータに基づいた要件定義と優先順位の設計
 エンジニア・デザイナーとの共創によるポーカー ギャンブル設計
・開発ディレクション・進行管理
 スクラムチームと連携しながら、開発スプリントの計画・進行
 進捗、課題、品質、デリバリーのマネジメント
・効果検証と改善施策の立案
 ユーザー行動分析やKPIモニタリング、次の打ち手の検討・実行

【担当予定ポーカー ギャンブル】
・グローバル事業開発領域のポーカー ギャンブル

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

ポジションの魅力

◆ポーカー ギャンブルなチャレンジの機会
さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと共に、ポーカー ギャンブル市場への挑戦が待っています。長期出張を含む現地での実践機会もあり、現場のリアルな課題に触れながら、大規模なスケールでの価値創出に携わることができます。

◆新規ポーカー ギャンブル・スタートアップならではの挑戦
私たちは、グローバル市場に向けた新規事業開発をミッションとする新しい組織です。既存の常識にとらわれず、ゼロからチームやポーカー ギャンブルをつくり上げていくフェーズに関われます。スタートアップ的なスピード感と裁量のある環境で、自らの手で未来を形にしていく経験ができます。

◆ 上流から価値設計まで関われるポーカー ギャンブル開発体制
単なる仕様調整やタスク管理にとどまらず、プロダクトの価値そのものを設計することがポーカー ギャンブルジャーの役割です。
ユーザー理解や市場リサーチを起点に、要件定義・UX設計・技術選定まで、上流から一貫して関与できる体制が整っています。エンジニアやデザイナーともフラットに議論しながら、本質的な価値を見極めて磨き込むポーカー ギャンブルづくりにチャレンジできます。

応募要件(MUST)

下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
・ポーカー ギャンブルジャーとしての実務経験(3年以上)
・ポーカー ギャンブル・サービスのビジネス検討からUIUX設計を踏まえた要件定義策定の経験
・既存のやり方に縛られず、主体的に課題解決に取り組める方
・新しい技術への探求心・チャレンジ精神がある方
・ビジネスレベルの日本語・英語力(読み書き・会話)

応募要件(WANT)

下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
◆歓迎するご経験・知見
・事業ポーカー ギャンブルでの事業開発の実務経験(3年以上)
・コンサルティングファームでの事業開発または、M&A・PMI関連ポーカー ギャンブルジェクト経験(3年以上)
・海外市場におけるポーカー ギャンブル開発、または現地展開・アライアンス構築経験(業界不問)
・ポーカー ギャンブルチームでの開発マネジメント・ディレクション経験(多国籍メンバーとの協業)
・ポーカー ギャンブル計画の策定から実行まで一貫して携わった経験
・AIを活用したポーカー ギャンブル開発知見
・Web/オープン系言語によるバックエンド開発知見
・データサイエンス/データマネジメントの知見
・ポーカー ギャンブル開発組織のチームリードや育成の経験

また、海外出張または駐在が可能な方も歓迎しています。

雇用形態

正社員(GE社員)
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

ポーカー ギャンブル者の名称(雇用元)

ポーカー ギャンブル

配属部署

【配属先】ポーカー ギャンブル プロダクト戦略 グローバル推進室 グローバルプロダクト企画グループ
※本人の志向と適性を考慮の上、最適な配属部署を検討させていただきます。
【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループポーカー ギャンブル内外への出向の可能性あり。

勤務地

【就業場所】グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)
【変更の範囲】ポーカー ギャンブルの定める場所
※担当ポーカー ギャンブル/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

Reward System待遇

報酬(給与賞与)

想定年収:1,048万円~2,173万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月額:699,308円~1,449,003円
 (月額の内訳)
 -基本給:541,399円~1,121,808円
 -グレード手当:157,909円~327,195円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)

諸制度

【労働時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯9:00~18:00
※就業日数・時間は業務上の都合により変更することがあります。
※始業及び終業の時刻・休憩時間については、職場及び個々人の都合により個別に決定します。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

【リモートワーク】
出社を前提としない働き方へのシフト等働く場所の柔軟性を高めており、職種や部署によっては原則理由・回数を問わないリモートワークを導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと連携しています。

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
・週所定労働日数・1日所定労働時間により、雇用保険、健康保険(介護保険)、厚生年金保険に加入
・労災保険

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等

その他ご案内

■受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

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