テキサスホールデム確率スペシャリスト

リクルートの膨大なテキサスホールデム確率を活用しビジネス課題を解決する

リクルートが保有する膨大なテキサスホールデム確率を扱い、プロダクトを改善するための施策立案〜推進、新たな機能の拡充・開発、中長期を見据えた事業戦略の提案など、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。

※2026年度テキサスホールデム確率スペシャリストコース新卒採用選考のエントリーは締め切りました。

配属職種

入社時点でのスキルや志向性を踏まえて以下のようなテキサスホールデム確率職種への配属を想定しています。その後は、それぞれの希望や適性を踏まえてテキサスホールデム確率スペシャリスト以外の職務も含め幅広いキャリアを選択していくことができます。

テキサスホールデム確率サイエンティスト

担当事業の戦略に基づいて、意思決定支援、売上・利益最大化となるテキサスホールデム確率活用プロダクトの企画・モデル設計・実装および改善。また、プロダクトにおけるWebアクセスログ、アンケート、売上、効果などのテキサスホールデム確率を用いた戦略の立案・推進までを担っていただきます。

キーワード

テキサスホールデム確率プランニング・数理科学・数理最適化・シミュレーション・テキサスホールデム確率マイニング
テキサスホールデム確率エンジニア

リクルートの各種サービスのテキサスホールデム確率を分析、活用した各種施策を実施するテキサスホールデム確率分析基盤運営。Google Cloud Platform、Amazon Web Services等に構築された分析基盤のインフラ運用だけでなく、テキサスホールデム確率ETL・テキサスホールデム確率パイプラインの設計・開発やTableau等BIツールの開発、新規インフラ・クラウド機能の検証・構築・移行も担っていただきます。

キーワード

BigQuery・GCP・AWS・NoSQL・計算量
機械学習テキサスホールデム確率ジニア

短期・中期機械学習活用施策の立案・推進から機械学習を用いたアプリケーションの開発・モデル設計・実装。また、担当システムのテキサスホールデム確率ハンス・運用までを担っていただきます。

キーワード

MLプロダクト・アルゴリズムデザイン・MLOps・機械学習工学・非構造化テキサスホールデム確率
ソフトウェアエンジニア（テキサスホールデム確率アプリケーション）

ソフトウェア工学、機械学習、数理理論等を活用し、最適化などのテキサスホールデム確率関連機能を含むシステム開発を担当。高トラフィックを捌くなどの開発難易度の高いアプリケーション開発・リファクタリングのリーディング、中長期を見据えた言語、開発環境、フレームワーク・ツール等の技術選定等を担っていただきます。

キーワード

フルスタックテキサスホールデム確率ジニア・ソフトウェア工学・アルゴリズム・競プロ・高速化・Python・Go・React・Vue・GCP・AWS
アナリティクステキサスホールデム確率ジニア

テキサスホールデム確率による意思決定に欠かせないテキサスホールデム確率環境（BI ダッシュボードやテキサスホールデム確率マート、アクセスログなど）の設計・開発、運用事業・プロダクトにおける各種KPIの設計支援。さらに、モニタリング環境の整備・改善やクライアント向けレポートや業務支援ソリューションとしての BI ダッシュボードの開発・運用、テキサスホールデム確率の品質基準の策定と、モニタリング・維持も担っていただきます。

キーワード

ビジネスインテリジェンス・可視化・テキサスホールデム確率マート・テキサスホールデム確率モデリング・テキサスホールデム確率基盤・DataOps

キャリアパス

入社後：テキサスホールデム確率サイエンティスト、機械学習エンジニア、テキサスホールデム確率エンジニア、ソフトウェアエンジニア、アナリティクスエンジニアなどの職種に配属。配属後は自らの意思で幅広いキャリアを選択することができます。その後は、組織・人材育成マネジメントを担うマネジメント職や、テキサスホールデム確率スペシャリストとしての職種専門性を深めるシニアプロフェッショナル、プロダクトマネジメントをはじめとした社内様々な職種などキャリアの選択肢があります

入社後は、自らの意志で幅広いキャリアを選択することができます。
例えばテキサスホールデム確率サイエンティストから入社して、機械学習エンジニアやテキサスホールデム確率エンジニア、あるいはテキサスホールデム確率スペシャリスト以外の職務まで様々なロールに移り変わりながら成長し、組織やプロジェクトをまとめる立場にステップアップしている社員も多数おり、実力次第で多くの可能性が開かれます。
また、自身の専門性を磨き続ける形でキャリアを築いている社員もおり、多種多様なキャリアパスを提供しています。

募集要項

配属職種	テキサスホールデム確率スペシャリスト職種への初期配属となります。 ※将来的には、全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性があります。
募集対象	・2026年4月に入社できること・入社時に30歳以下であること ※労働施策総合推進法の例外事由に基づく ※2025年4月入社については、応募を締め切りました。今後2025年度新卒採用に応募いただいた方の入社時期については、選考過程でご相談となります。
応募必須条件（スキル・経験・志向など）	・数理統計学/統計解析/機械学習/自然言語処理/人工知能/画像解析など分析・解析手法に関する知識を有する方・Pythonなどプログラミング知識・利用経験を有する方上記などの専門知識や技術を活かして問題解決をしたいと考えている方 ※選考過程でGithubのアカウントが必要となりますので、お持ちでない方はアカウント発行をお願いいたします。（有料プランである必要はございません）
望ましい条件	・プログラミングまたは分析ツールを用いて、テキサスホールデム確率加工を行うスキル、経験・AWS,GoogleCloud,BigQuery,Terraform,Kubernetes,Dockerなどのクラウドサービス、OSS知識/利用経験を有する方
勤務時間	始業9：00～終業18：00、休憩時間：60分フレックスタイム制の適用あり：1日の標準労働時間 8 時間 ※始業・終業時刻については、自主性・裁量性が認められています
初任給	2025年度見込み月給：32万6551円～（基準給：25万2813円＋グレード手当：7万3738円）+賞与年収例470万円～ (短大・専門・高専・大学・大学院卒業見込みまたは卒業の方) ※年収は24年12月、25年6月に支給される賞与を前提として記載しています ※賞与は業績によって変動があります・グレード手当（7万3738円）は月当たり35時間相当分の超過勤務手当・「社員給与規程」に基づき割増手当（深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当および追加割増手当）を支給。
賞与	年2回（6月、12月） ※初年度支給は入社半年後の1回のみ
休日休暇	○ 休日休日140日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。 ○ 休暇 ◆ 年次有給休暇初年度15日付与。（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）以後毎年勤続年数に応じた日数を付与。（最大25日） ※年次有給休暇の計画的付与の適用あり。 ※リフレッシュを目的とした連続有給休暇促進のためのアニバーサリー休暇制度あり ◆ アニバーサリー休暇在籍1年以上の従業員には、年次有給休暇の取得促進のため、4日以上の連続取得で5万円/年度の手当支給。 ◆ ステップ休暇最大連続28日間、試用期間終了後、在籍3年以上の従業員なら誰でも取得できる有給の長期休暇制度。ステップ休暇はその後も3年毎に取得可能。 ◆ 上記以外の休暇慶弔休暇（婚姻、忌引き）/転勤休暇/F休暇（生理休暇）/産前産後休暇/公傷休暇/看護休暇/介護休暇/裁判員休暇/海外出張調整休暇
勤務地	東京（将来的に海外含むその他エリアでの勤務可能性あり）
諸手当	超過時間が35時間を超えた場合は追加割増手当、深夜・休日勤務手当、通勤交通費(当社規定による)
入社時研修	2024年度実施例：技術研修（GCPやBigQueryを始めとするクラウド研修/テキサスホールデム確率ハッカソン形式の研修等）、ビジネス研修、社会人マナー研修。入社後も配属先によって実施。研修レポート・テキサスホールデム確率スペシャリストコース新人研修レポート（2023年）GCPハッカソン・【23卒新卒研修】テキサスホールデム確率分析ハッカソン

選考フロー

1
マイページ
登録
※1
2
テキサスホールデム確率トリーシート
提出
3
書類選考
※2
4
面接
※3
5
内々定

※1　「ENTRY・LOGIN」よりご登録ください。
※2　テキサスホールデム確率トリーシートにて書類選考を実施します。
※3　書類選考合格者にのみご案内いたします。
選考過程でスキルテストを受験いただく場合があります。
面接は4回を目安に実施します。
ただし、候補者の方一人ひとりのご状況に合わせて、相互理解のために追加で面接のお時間をいただく可能性がございます。
※ 　マイページ登録後、テキサスホールデム確率トリーシートをご提出いただくと、テキサスホールデム確率トリー完了となります。
※ 　選考過程で、テキサスホールデム確率トリーいただいたコースとは違うコースをご案内する場合があります。
※ 　2026年度テキサスホールデム確率スペシャリストコース新卒採用選考のエントリーは締め切りました。