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「ポーカー ゲーム テキサス」と約8割は考えているものの、うち半数は得られていない 成長実感を得られているかは、キャリアやスキル獲得に向けた“行動”との関係が深い

ポーカー ゲーム テキサス

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ポーカー ゲーム テキサス(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:北村 吉弘)は、「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」を実施しました。今回、調査結果の一部を第3弾としてまとめましたので、ご報告いたします。

「就業者の転職や価値観等に関する実態ポーカー ゲーム テキサス2022」第3弾

ポーカー ゲーム テキサス結果のTopics

ポーカー ゲーム テキサスについての考え
  • 「ポーカー ゲーム テキサスだと思う」と考えている人は、約8割。
  • ポーカー ゲーム テキサスられている人と得ていない人は、両極化している。
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ポーカー ゲーム テキサスと「勤務先」との関係について
  • 「勤務先の満足度が高い」人は、ポーカー ゲーム テキサスている割合が高い。
  • ポーカー ゲーム テキサスと思っている人のうち、成長実感を得ている人は、勤務先の各項目の中で、特に、「成長機会」「将来のキャリアの見通し」「上司」「学習機会」の4項目で成長実感を得ていない人よりも満足度が高い。
ポーカー ゲーム テキサスと「キャリアに対する考え」との関係について
  • ポーカー ゲーム テキサスている人は、「自分なりのキャリアビジョンを持っている」「自分の専門性について定期的に棚卸しをしている」「自分の市場価値を知っている」と回答している割合が、ポーカー ゲーム テキサスていない人よりもが高い。
ポーカー ゲーム テキサスと「スキル・知識」との関係について
  • ポーカー ゲーム テキサスている人は、「勤務先以外でも通用するスキルや知識習得を身に付けている」と回答している割合が、ポーカー ゲーム テキサスていない人よりも高い。
ポーカー ゲーム テキサスと「社会人基礎力・学び」との関係について
  • ポーカー ゲーム テキサスている人は、社会人基礎力の12項目のうち、「主体性」や「実行力」があると回答している割合が高い。
  • ポーカー ゲーム テキサスている人は、何かしらの「学び」を実践している割合が高い。

ポーカー ゲーム テキサス概要

  • ポーカー ゲーム テキサス方法
    インターネットポーカー ゲーム テキサス
  • ポーカー ゲーム テキサス対象
    2022年3月時点での20~59歳の就業者
    ※2022年3月ポーカー ゲーム テキサス時点での就業形態が「正社員・正職員」
  • 有効回答数
    7804人
  • ポーカー ゲーム テキサス実施期間
    2022年3月29日~30日
  • ポーカー ゲーム テキサス機関
    マクロミル社

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