「障がいの有無に関係なくバリバリ働く。そんなポーカー 賭け 方も知った上で、選択して欲しい。」と考えてリクルート従業員の小田 麓が企画した、学生向けの1Dayイベント「事業立案プログラム」。障がいのある学生や配慮が必要な学生のポーカー 賭け 方支援を目的とし、昨年に続いて2024年も開催しました。イベント前半は就職活動やポーカー 賭け 方形成に関する座談会を開催。後半は「身の回りにある課題解決」をテーマに学生の皆さんとリクルート従業員がチームとなって、事業プランを考案。当日の様子をダイジェストでお届けします。
※ポーカー 賭け 方と特例子会社のポーカー 賭け 方オフィスサポート両社では障がい者採用を推進しており、自身の状況にあわせて、より多様な働き方を選択することができます。
質問飛び交う座談会「成長できるんですか？ 」「合理的配慮のすり合わせは？」
ポーカー 賭け 方 小田：皆さん、本日はご参加ありがとうございます。先ほどの第一部では、障がいのある社会人としてどのような就職活動をし、入社後はどのように働いているか、自己紹介させていただきました。この後、リクルートの従業員が皆さんのテーブルを回って座談会を開催します。就職活動、ポーカー 賭け 方や成長、働き方について何でもご質問ください。
ポーカー 賭け 方：障がいのある自分が企業でポーカー 賭け 方時に、合理的配慮をどのようにすり合わせていけば良いか不安があります。リクルートではどのようにしていますか？
ポーカー 賭け 方 東：前提として、リクルートでは障がいの有無に関係なく、人事制度などは全て同じです。リクルートに入社される方と、入社前までに複数回面談をしていますが、そのなかで合理的配慮についてもお互いに納得いくまで対話しています。ポーカー 賭け 方環境は、部署によっても異なるのですがリモートワークも含めて柔軟にポーカー 賭け 方ことができます。
ポーカー 賭け 方：リモートワークで不利になるこポーカー 賭け 方ありますか？
ポーカー 賭け 方 東：リモートワークで不利になることはありません。障がいの有無に関係なくポーカー 賭け 方では全従業員が「出社を前提としない働き方」をしており、リモートワークを活用しています。毎日出社する人もいれば、月数回の出社という人もいて、自分が最大限パフォーマンスを発揮できるワークプレイスを選択し、自律的に働いています。会社として出社をして欲しい時は要請することもありますよ。
